Ondernemers kunnen aansprakelijk gesteld worden voor de burn-out van het werknemers. Een 46-jarige ex-werknemer uit Woerden kreeg onlangs een schadevergoeding van bijna een kwart miljoen euro door de rechter toegekend.
De rechter achtte bewezen dat de burn-out te wijten was aan een ziekmakende mix van onaanvaardbare hoge werkdruk, te weinig ondersteuning, haperende automatiseringssystemen en een beroerde werksfeer. Op dit moment is het volgens de vakcentrale FNV heel moeilijk is om een schadevergoeding in de wacht te slepen voor burn-outpatiënten. Letselschadeadvocaat Marco Zwagerman van Beer Advocaten in Amsterdam zegt hierover: “Het bewijzen van burn-out veroorzaakt door werkdruk is een kwestie van de lange adem. Er moeten getuigen worden gehoord en er is expertiseonderzoek nodig. Deskundigen moeten vaststellen dat er een duidelijk verband is met het werk van de patiënt en dat de werkgever niet aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Het gaat om een zeer fijnmazige vaststelling dat de werkdruk de oorzaak is van de klachten en niet privéomstandigheden, zoals een echtscheiding. Dit kan fors in de papieren lopen.”
Als de Woerden-zaak veel navolging krijgt, dreigen de premies van bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeringen onbetaalbaar te worden. Verzekeraars onderzoeken of het niet mogelijk is om beroepsziekten, zoals burn-out en rsi te vatten in een nieuwe verplichte verzekering voor werknemers. „Als er nog veel meer van dit soort claims moeten worden uitgekeerd, ontkomen we er niet aan de premies te verhogen. In de praktijk betekent dit dat veel bedrijven zich niet meer kunnen verzekeren en dat is iets wat we als samenleving niet willen. Slachtoffers komen dan in de kou te staan”, aldus Jack Hommel, directeur bedrijven bij Interpolis. Samen met zijn collega’s onderzoekt hij of het mogelijk is om beroepsziekten op den duur te vatten in een nieuwe verplichte verzekering voor werknemers, waaraan werkgevers eventueel meebetalen. „Dan kunnen de premies laag worden gehouden omdat iedereen meebetaalt. Bovendien hoeft er niet meer jarenlang door de werknemer geprocedeerd te worden als hem iets overkomt. Een burn-out- of rsi-patiënt kan dan rekenen op een aanvulling op het inkomen. Hoe groot dat bedrag dan zal zijn, hangt af van het dekkingspakket.”
Heeft u vragen? Wij helpen u graag verder!
FDC en Lancyr zijn zusterbedrijven. Als financieel specialist leveren wij maatwerk op het gebied van hypotheken. Ook voor uw complete financiële planning kunt u rekenen op de de expertise van FDC. Om tot een goed onderbouwde keuze te komen besteden wij veel aandacht aan uw persoonlijke situatie. Uw wensen en omstandigheden vormen het uitgangspunt van elke berekening. Bij ons bent u verzekerd van objectief, deskundig en persoonlijk advies.