Loading
De hoge collectieve deelnamegraad en de goede financiering van aanvullende pensioenen of bedrijfspensioenen maken het Nederlandse pensioenstelsel tot de sterkste van de Europese Unie (EU). Dit blijkt uit de ranglijst van de jaarlijkse Pensioenbarometer van Aon Consulting.
In deze pensioenbarometer vergelijkt Aon Consulting de kwaliteit, betaalbaarheid en houdbaarheid van de pensioensystemen van de 25 EU-lidstaten van 2006 met elkaar. 'Het Nederlandse systeem van pensioentoezeggingen van werkgevers blijkt goed te werken,' zegt Rajish Sagoenie, actuaris AG en voorzitter van het Managementteam van de Actuariële Adviesgroep bij Aon Consulting. 'De financiering van het merendeel van deze bedrijfspensioenen vindt plaats op kapitaaldekkingsbasis. Ook de solidariteitsbeginselen en de relatief hoge collectieve deelnamegraad maken dat dit systeem tot de top van Europa behoort.' De relatief lage positionering (21e positie) in de categorie 'Adequacy of State Pensions' schrijft Sagoenie voor een deel toe aan de relatief lage uitkering. 'Het omslagstelsel van de AOW maakt ons staatspensioen gevoelig voor demografische aspecten, zoals vergrijzing en toenemende levensverwachting.'
